七丰精工技术部长带头攻坚突破“卡脖子”技术，创效益超千万元！

在七丰精工科技股份有限公司的生产车间里，总能看到一个忙碌的身影，时而俯身检查模具精度，时而与团队讨论技术方案，他就是七丰精工技术部长汤大锋，一位扎根生产一线24年，以匠心突破技术壁垒、以创新引领产业升级、以担当诠释党员初心的“智造先锋”。

汤大锋出生于1981年，2016年11月加入中国共产党。2010年进入七丰精工时，汤大锋还是一名普通的技术主管，面对紧固件行业“卡脖子”技术，他暗下决心：“核心技术必须掌握在自己手里。”从此，车间成了他的“第二课堂”，模具旁、设备前总能看到他钻研的身影。

自担任公司技术部长以来，汤大锋用坚定的党性、精湛的技术、创新的思维，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。“创新是企业发展的第一动力”，汤大锋始终秉持着这样的理念，将攻克“卡脖子”技术视为自己的职责使命。

汤大锋是同事们眼中的“拼命三郎”，他带领团队累计完成技术革新200余项，主导研制新产品100余项，主导研发30项专利技术，为企业创造经济效益超千万元。

2017年，七丰精工承接高铁螺旋道钉订单时，面临生产效率低、人工成本高的困境。汤大锋主动请缨，带领团队历时半年攻克滚丝、热镦工艺自动化改造难题，将加工效率从每分钟9件提高至12件，用工减少50%，保障了国家重点工程进度，推动七丰精工成为国内具备高铁道钉全流程生产能力的行业领跑者。

2022年，某国家重点工程对轨道螺钉提出“冷弯45度无裂纹”的严苛要求。国外企业对此技术长期封锁，汤大锋在项目启动会上立下军令状：“共产党员就该在‘卡脖子’的地方下刀子！”他带领团队建立“党员责任区”，吃住在实验室，通过开展300余次试验，优化模具结构、改进热处理工艺，最终使新产品高强度轨道螺栓冷弯性能达标，产品如期交付，相关技术在全国轨道交通行业推广，相较于传统热滚丝工艺，产能提高了20%、电耗能耗降低了50%。

2022年4月，七丰精工成功在北京证券交易所上市，并先后获评嘉兴市市长质量奖、浙江省“专精特新”中小企业和“隐形冠军”企业，被国家工信部授予专精特新“小巨人”企业。

汤大锋深知，一个人的优秀不算成功，一支高素质的技能人才队伍才是企业高质量发展的根基。作为市级“技能大师工作室”领头人，他发挥“传帮带”作用，累计培养高级工36名，其中1人获评“浙江青年工匠”荣誉称号。他创新提出的“理论授课+实操练习+复盘总结+改善提升”TESI培训模式，使新员工技能提升周期缩短60%。在汤大锋的带动下，七丰精工形成了“党员带头创新、人人争当工匠”的浓厚氛围。

值得一提的是，汤大锋不仅在企业内部培养人才，还积极推动技术在行业内共享，每年为海盐紧固件企业提供技术培训，受益人数超千人。2025年，他与嘉兴职业技术学院海盐学院达成了企业入院培训协议，成为学院的兼职“工匠教师”，为行业的人才培养贡献力量。